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【转发】杭州师范大学选拔聘任卓越特聘岗位人才年度考核通知

各学院(部):

根据杭州师范大学卓越人才计划(杭师大人【2015】9号)、杭州师范大学卓越人才计划实施补充规定(杭师大人【2016】41号,现对2015、2016年度内部选拔聘任的卓越人才计划特聘岗位人才开展年度考核工作。

一、考核对象:

2015、2016年第一、二批通过内部选拔入选的卓越人才,具体名单详见附件1

    二、考核内容

本次考核为年度考核,考核重点是跟踪内部选拔人才的工作开展情况,了解存在的问题。年度考核结果分为合格和不合格。

    三、考核要求

个人填写。依据双方签订的《杭州师范大学“卓越人才计划”特聘岗位工作任务书》,考核对象填写《杭州师范大学卓越人才特聘岗位考核表》(附件2),并提交相关佐证材料。纸质稿和电子稿于20171124日前提交各学院办公室。

学院考核。学院审核相关信息;其中2015年入选的卓越杰二、英三特聘岗位须组织述职答辩,学院可视情况对本院全体卓越特聘岗位统一安排答辩;院学术委员会对卓越人才的岗位目标任务完成情况进行核实、评议,提出考核意见及结果,提交人事处。于2017年121前将《杭州师范大学卓越人才特聘岗位考核表》及《杭州师范大学卓越人才特聘岗位考核情况汇总表》的纸质稿(须有学院考核意见并盖章)、电子稿以及答辩记录,一并交到人事处。

学校审核。年度考核依据学院提出考核意见和聘任意见,报校学术委员会教师聘任委员会审议后,学校备案。

联系人:薛 胡祎赟(仓前校区行政楼706室)

联系电话:28868157 28869727   电子邮箱:muriel2006@163.com




   人事处(人才办)




附件1 考核对象名单

附件2 (空)杭州师范大学卓越人才特聘岗位考核表

附件3 (空)卓越特聘岗位人才年度考核结果汇总表


发布时间:2017.11.15 | 点击:0